AI 뉴스약 5분
Copilot 임팩트 대시보드의 도입 단계 비교는 같은 사람의 전후가 아니라 다른 집단 둘이다, GitHub 문서가 먼저 그렇게 적었다
도입 성과 보고서에 표보다 각주를 먼저 적는다
9월 17일 Copilot 임팩트 대시보드에 기능별 참여가 붙었다. 단계별 산출량 비교는 GitHub이 방향성 연관이라고 못 박은 숫자이고, 활성의 기준선은 28일 중 이틀이다.
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- 함께한 기업·대학·공공기관
- 4.7–4.9 / 5
- 주요 과정 교육 만족도
- 2,000+
- 누적 교육 시간
고객사·이력 기준
개별 과정 만족도 설문 기준
주요 진행 과정 기준
기업, 대학, 공공기관, 출판 현장에서 함께했습니다
고객 사례
전체 보기 →기업삼성
삼성 전 관계사 임원 AX 전환 부트캠프
전 관계사 사장단·임원 약 1,100명을 17차수로 진행한 AX 부트캠프. 교육 콘셉트 설계와 임원 해커톤 설계를 주도하고 초기 회차 현장을 진행했습니다.
사례 보기 →기업한화생명
한화생명 AX 해커톤 (약 150명)
임직원 약 150명을 직군·주제별 3개 분반(3개 주제)으로 나눠 진행한 2일 AX 해커톤. 교육 설계부터 결과 산출까지 참여했고, 이후 부서 단위 도입으로 이어졌습니다.
사례 보기 →기업현대백화점 인재개발원
현대백화점 인재개발원 SQL Agent 심화 교육
SQL 문법 교육을 넘어, 실제 업무 질문을 데이터 질의와 해석 흐름으로 바꾸는 실습 중심 교육으로 재구성한 사례입니다.
사례 보기 →최신 글
블로그 →
교육 현장 기록약 6분
대신증권 임원 Claude Code 교육, AI 참모 조직의 품질은 사규 한 장이 결정했다
참모는 코드로 만들지 않는다. 임원이 적은 판단 기준으로 만든다.
대신증권 임원 회당 20명이 Claude Code로 AI 참모 조직을 만들어 배포했다. 참모의 답을 바꾼 것은 모델이 아니라 임원이 직접 적은 메모 한 장과 사규 한 장이었다.
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개발 노트약 6분
Claude Fable 5는 짧은 질문이 아니라 Opus로 하던 가장 긴 작업 하나로 판정한다
Opus 윗급이 열렸다. 2주 안에 확인할 것은 점수가 아니라 완주다.
2026년 6월 11일 기준. Anthropic이 6월 9일 공개한 Claude Fable 5는 Mythos 5와 같은 모델이고 격차는 긴 작업에서만 벌어진다. 구독 플랜 무료 포함이 끝나는 6월 22일 전에 가장 긴 작업 하나로 값을 재야 한다.
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